La motivación y compromiso son actitudes claves, que encaminan los esfuerzos y materializan los objetivos de una empresa, lo cual se logra a través de una buena administración y estilo de liderazgo, así como de la gestión y promoción del talento.
A continuación mencionamos algunos consejos para construir, fomentar la motivación y compromiso en los colaboradores:
- Definir objetivos claros y razonablemente factibles y comprobar que estos son comprendidos y aceptados por los colaboradores.
- Difundir la misión, visión y políticas de la empresa en todo momento, y permitir que sean los mismos colaboradores sus portavoces.
- Proporcionar los recursos necesarios para los puestos de trabajo
- Desarrollar un sistema simple para medición del desempeño
- Enriquecer los puestos de trabajo, a través de retos y programas de mejora continua.
- Formentar un liderazgo transformacional y el trabajo en equipo en todos los niveles
- Prever un sistema incentivos frecuentes de escasa cuantía para reforzar los aportes y éxitos de los colaboradores
- Solicitar el compromiso a los colaboradores. ¿Por qué pedir estaría mal visto? Muchas veces, los colaboradores necesitan saber que esperan de la gerencia.
- Ofrecer retroalimentación a los colaboradores de su desempeño, puntos fuertes y áreas de mejora. Si hay que corregir algo, lo más adecuado es hacerlo en privado.
- Promover un programa de capacitación para fortalecer el conocimientos, habilidades y competencias de los colaboradores
- Promover los valores de la empresa y aptitudes deseadas en el personal con el ejemplo
- Incentivar la creatividad e innovación
- Contar con un análisis de gestión de riesgos empresariales para fortalecer la resiliciencia, frente a situaciones de crisis o dificultad. Involucre a todos sus colaboradores.
Conseguir que una organización fomente la motivación y compromiso, es un trabajo continuo, que ocasiones conlleva también a un análisis profundo de su estilo de liderazgo, políticas y procedimientos administrativos
¿Aplicas alguno de estos consejos en tu empresa? ¿Crees que hay otro importante? Déjanos saberlo en los comentarios
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